Tag: zus

Opublikowane w

Jak potwierdzić sumę składek emerytalnych w 2026 r.? Najważniejsze informacje

Osoby przygotowujące się do emerytury lub planujące ponowne przeliczenie świadczenia często potrzebują potwierdzenia, ile składek zgromadziły na swoim koncie w ZUS. W 2026 r. podstawowym dokumentem pozostaje Informacja o Stanie Konta Ubezpieczonego (IOSKU).

Czym jest IOSKU?
To urzędowy dokument ZUS zawierający:
• sumę zwaloryzowanych składek emerytalnych,
• wartość środków na subkoncie,
• kapitał początkowy,
• łączną kwotę środków branych pod uwagę przy obliczaniu emerytury.
IOSKU jest podstawą do weryfikacji danych i analizy wysokości przyszłego lub aktualnego świadczenia.

Jak uzyskać IOSKU?
• PUE ZUS: Ubezpieczony → Informacje o stanie konta → Pobierz dokument.
• Placówka ZUS: wydruk na miejscu lub na wniosek.
• ePUAP / poczta: wysłanie pisma ogólnego lub wniosku o wydanie informacji.

Dlaczego warto pobrać IOSKU?
Dokument jest niezbędny, gdy:
• planujesz ponowne przeliczenie emerytury,
• chcesz sprawdzić poprawność naliczonych składek,
• analizujesz opłacalność dalszej pracy,
• przygotowujesz się do przejścia na emeryturę.

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w indywidualnej sprawie. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

„Stażowe” od 2026 r. – co musi wiedzieć pracownik i pracodawca

Od 1 stycznia 2026 r. zaświadczenie o poprzednich okresach składkowych, potocznie nazywane „stażowym”, będzie można uzyskać wyłącznie elektronicznie.
Jak zdobyć zaświadczenie? Od 2026 r. cały proces odbywa się na platformie eZUS (PUE ZUS). Składa się na niego 6 kroków:
1• Zaloguj się na swoje konto w eZUS.
2• Wypełnij odpowiedni wniosek:
3• USP – dla okresów po 1999 r.,
4• US-7 – dla okresów sprzed 1999 r. (lub razem z USP, jeśli okres obejmuje obie daty).
5• Złóż wniosek elektronicznie – tylko taka forma będzie obowiązywać.
6• Odbierz zaświadczenie na swoim profilu w eZUS i przekaż je pracodawcy.

Wydruk z systemu ma moc dokumentu urzędowego i pracodawca musi go zaakceptować.

Dlaczego to zaświadczenie jest tak ważne?
Nowe regulacje pozwalają doliczać do stażu pracy aktywności, które wcześniej nie były uwzględniane, m.in.:
• umowy zlecenia,
• działalność gospodarczą,
• okresy opieki nad dzieckiem.
Samo świadectwo pracy nie wystarczy – konieczne jest potwierdzenie tych okresów przez ZUS na podstawie danych z indywidualnego konta ubezpieczonego.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

Spór o „Mały ZUS”

Według literalnego brzmienia ustawy, komentarzy, czy nawet protokołów z prac legislacyjnych ulga Mały Zus ustawodawca zakładał możliwość korzystania z niej cyklicznie, co pięć lat. Oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy wykorzystywali Mały ZUS Plus w latach 2019–2021, a następnie płacili pełne składki w latach 2022–2023, powinni móc ponownie skorzystać z ulgi już od stycznia 2024 r.
ZUS interpretuje przepisy inaczej i wskazuje, że prawo do ponownego skorzystania z preferencji przysługuje dopiero od 2025 r.

Jeśli otrzymałeś tego typu decyzję warto wiedzieć, że aktualnie czekamy na orzeczenie Sądu Najwyższego w tej sprawie. Wiele jednak wskazuje, że wyrok ten powinien zapaść na korzyść przedsiębiorców.

 

Wpis ma charakter popularyzatorski, ogólny i nie stanowi indywidualnej porady prawnej. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. Jeśli potrzebujesz pomocy w sprawie z ZUS, proszę  o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

Brak odliczenia składki zdrowotnej – podwójne opodatkowanie?

Wielu Polaków odczuło pogorszenie własnej sytuacji ekonomicznej w związku z wejściem w życie Polskiego Ładu. Wśród kontrowersyjnych zmian w prawie prymat wiedzie brak odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Zastrzeżenia budzi to, że składka ta naliczana jest od dochodu, który również podlega opodatkowaniu. Ten sam dochód jest zatem podstawą wyliczenia dwóch obciążeń. Mechanizm jest wadliwy i powoduje podwójne opodatkowanie dochodu. Jest to sprzeczne z zasadami konstytucyjnymi ochrony własności (ktoś jeszcze o takich zasadach pamięta?).

Przepisy te powinny być zmienione. Nawet bowiem wygranie sprawy przed trybunałem konstytucyjnym odnośnie do składek na ubezpieczenie zdrowotne nie gwarantuje, że ustawodawca nie wymyśli nowego mechanizmu oskładkowania, w którym podstawą będzie dochód po odliczeniu podatku lub podstawą opodatkowania będzie dochód po odliczeniu wszelkich składek przy jednoczesnym podwyższeniu stopy procentowej podatku lub składki.

Zachęcam jednak, zwłaszcza w sprawach o małe kwoty ZUS, do kontaktu z Kancelarią. „Precedensowe orzeczenia” w sprawach podatkowych oraz ZUS często zapadają w odniesieniu do niewielkich kwot, co wiąże się z mniejszym ryzykiem ekonomicznym dla strony zastępowanej.

 

Wpis ma charakter popularyzatorski i nie stanowi porady w konkretnej sprawie. Autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej porady prawnej proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy.