Czy odmowę przeliczenia emerytury można zaskarżyć do Sądu?

Część emerytów ma prawo domagać się przeliczenia emerytury bez pomniejszania jej o pobrane wcześniej świadczenia, a odmowa ZUS może być skutecznie zaskarżona do sądu. Po wyrokach Trybunału Konstytucyjnego, zwłaszcza 140/20 sądy wielokrotnie rozpatrywały sprawy sporne z ZUS w sprawach odmowy przeliczenia emerytury. Z reguły ZUS odmawia przeliczenia, powołując się na własne „interpretacje” warunków lub na wąskie rozumienie skutków wyroków TK, sądy natomiast często uznają takie odmowy za bezpodstawne i zobowiązują ZUS do przeliczenia świadczenia.

Kogo dotyczy wyrok Trybunału Konstytucyjnego SK 140/20 z 4 czerwca 2024 r.? Wyrok dotyczy osób, które pobierały wcześniejszą emeryturę (np. z tytułu pracy w szczególnych warunkach, nauczycielską, pomostową, górniczą, itp.) i które złożyły wniosek o tę wcześniejszą emeryturę przed 6 czerwca 2012 r. Chodzi o sytuację, w której później – po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego – ZUS pomniejszył ich emeryturę powszechną o kwoty wcześniej pobranych świadczeń. Trybunał uznał, że to pomniejszenie było niezgodne z Konstytucją dla osób, które:

1. Złożyły wniosek o wcześniejszą emeryturę przed 6 czerwca 2012 r.

(bo wtedy nie mogły przewidzieć, że prawo się zmieni i ich przyszła emerytura zostanie obniżona)

2. Pobierały tę wcześniejszą emeryturę na podstawie przepisów wymienionych w art. 25 ust. 1b ustawy o FUS

3. Osiągnęły powszechny wiek emerytalny po 31 grudnia 2012 r.

czyli już po wejściu w życie nowelizacji, która wprowadziła pomniejszenie.

Co Trybunał uznał za niekonstytucyjne?

Trybunał stwierdził, że:

„Art. 25 ust. 1b (…) w zakresie, w jakim dotyczy osób, które złożyły wniosek (…) przed 6 czerwca 2012 r., jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 2 Konstytucji.”

Czyli: nie można było obniżać emerytury powszechnej osobom, które podjęły decyzję o wcześniejszej emeryturze zanim w ogóle pojawił się przepis o pomniejszeniu.

Trybunał uznał, że:

1. Państwo nie może zmieniać zasad wstecz

Osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę przed 6 czerwca 2012 r., nie mogły przewidzieć, że ich przyszła emerytura powszechna zostanie obniżona.

2. Naruszono zasadę zaufania do państwa

Ludzie podejmowali decyzję w określonym stanie prawnym, a później zostali zaskoczeni negatywną zmianą.

3. Naruszono prawo do zabezpieczenia społecznego

Bo obniżono świadczenie, które miało być wypłacane po osiągnięciu wieku emerytalnego.

To jest analogiczna sytuacja do słynnego wyroku P 20/16 (kobiety z rocznika 1953), ale SK 140/20 dotyczy szerszej grupy – także mężczyzn i innych roczników, o ile spełniają powyższe warunki.

Co daje ten wyrok?

Osoby spełniające warunki mogą:

  • żądać ponownego przeliczenia emerytury powszechnej,
  • żądać wyrównania za okres wstecz,
  • powołać się na wyrok TK w postępowaniu przed ZUS lub sądem.

 

Aktualnie trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy, która miałaby umożliwić systemowe rozwiązanie problemu. Na dzień dzisiejszy proponowane unormowania nie są tak korzystne jak wyroki sądów dla emerytów. Ostateczny kształt ustawy nie jest jeszcze znany.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady w konkretnej sprawie. Dlatego autor nie podnosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Jak potwierdzić sumę składek emerytalnych w 2026 r.? Najważniejsze informacje

Osoby przygotowujące się do emerytury lub planujące ponowne przeliczenie świadczenia często potrzebują potwierdzenia, ile składek zgromadziły na swoim koncie w ZUS. W 2026 r. podstawowym dokumentem pozostaje Informacja o Stanie Konta Ubezpieczonego (IOSKU).

Czym jest IOSKU?
To urzędowy dokument ZUS zawierający:
• sumę zwaloryzowanych składek emerytalnych,
• wartość środków na subkoncie,
• kapitał początkowy,
• łączną kwotę środków branych pod uwagę przy obliczaniu emerytury.
IOSKU jest podstawą do weryfikacji danych i analizy wysokości przyszłego lub aktualnego świadczenia.

Jak uzyskać IOSKU?
• PUE ZUS: Ubezpieczony → Informacje o stanie konta → Pobierz dokument.
• Placówka ZUS: wydruk na miejscu lub na wniosek.
• ePUAP / poczta: wysłanie pisma ogólnego lub wniosku o wydanie informacji.

Dlaczego warto pobrać IOSKU?
Dokument jest niezbędny, gdy:
• planujesz ponowne przeliczenie emerytury,
• chcesz sprawdzić poprawność naliczonych składek,
• analizujesz opłacalność dalszej pracy,
• przygotowujesz się do przejścia na emeryturę.

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w indywidualnej sprawie. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

„Stażowe” od 2026 r. – co musi wiedzieć pracownik i pracodawca

Od 1 stycznia 2026 r. zaświadczenie o poprzednich okresach składkowych, potocznie nazywane „stażowym”, będzie można uzyskać wyłącznie elektronicznie.
Jak zdobyć zaświadczenie? Od 2026 r. cały proces odbywa się na platformie eZUS (PUE ZUS). Składa się na niego 6 kroków:
1• Zaloguj się na swoje konto w eZUS.
2• Wypełnij odpowiedni wniosek:
3• USP – dla okresów po 1999 r.,
4• US-7 – dla okresów sprzed 1999 r. (lub razem z USP, jeśli okres obejmuje obie daty).
5• Złóż wniosek elektronicznie – tylko taka forma będzie obowiązywać.
6• Odbierz zaświadczenie na swoim profilu w eZUS i przekaż je pracodawcy.

Wydruk z systemu ma moc dokumentu urzędowego i pracodawca musi go zaakceptować.

Dlaczego to zaświadczenie jest tak ważne?
Nowe regulacje pozwalają doliczać do stażu pracy aktywności, które wcześniej nie były uwzględniane, m.in.:
• umowy zlecenia,
• działalność gospodarczą,
• okresy opieki nad dzieckiem.
Samo świadectwo pracy nie wystarczy – konieczne jest potwierdzenie tych okresów przez ZUS na podstawie danych z indywidualnego konta ubezpieczonego.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Spór o „Mały ZUS”

Według literalnego brzmienia ustawy, komentarzy, czy nawet protokołów z prac legislacyjnych ulga Mały Zus ustawodawca zakładał możliwość korzystania z niej cyklicznie, co pięć lat. Oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy wykorzystywali Mały ZUS Plus w latach 2019–2021, a następnie płacili pełne składki w latach 2022–2023, powinni móc ponownie skorzystać z ulgi już od stycznia 2024 r.
ZUS interpretuje przepisy inaczej i wskazuje, że prawo do ponownego skorzystania z preferencji przysługuje dopiero od 2025 r.

Jeśli otrzymałeś tego typu decyzję warto wiedzieć, że aktualnie czekamy na orzeczenie Sądu Najwyższego w tej sprawie. Wiele jednak wskazuje, że wyrok ten powinien zapaść na korzyść przedsiębiorców.

 

Wpis ma charakter popularyzatorski, ogólny i nie stanowi indywidualnej porady prawnej. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. Jeśli potrzebujesz pomocy w sprawie z ZUS, proszę  o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Brak odliczenia składki zdrowotnej – podwójne opodatkowanie?

Wielu Polaków odczuło pogorszenie własnej sytuacji ekonomicznej w związku z wejściem w życie Polskiego Ładu. Wśród kontrowersyjnych zmian w prawie prymat wiedzie brak odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Zastrzeżenia budzi to, że składka ta naliczana jest od dochodu, który również podlega opodatkowaniu. Ten sam dochód jest zatem podstawą wyliczenia dwóch obciążeń. Mechanizm jest wadliwy i powoduje podwójne opodatkowanie dochodu. Jest to sprzeczne z zasadami konstytucyjnymi ochrony własności (ktoś jeszcze o takich zasadach pamięta?).

Przepisy te powinny być zmienione. Nawet bowiem wygranie sprawy przed trybunałem konstytucyjnym odnośnie do składek na ubezpieczenie zdrowotne nie gwarantuje, że ustawodawca nie wymyśli nowego mechanizmu oskładkowania, w którym podstawą będzie dochód po odliczeniu podatku lub podstawą opodatkowania będzie dochód po odliczeniu wszelkich składek przy jednoczesnym podwyższeniu stopy procentowej podatku lub składki.

Zachęcam jednak, zwłaszcza w sprawach o małe kwoty ZUS, do kontaktu z Kancelarią. „Precedensowe orzeczenia” w sprawach podatkowych oraz ZUS często zapadają w odniesieniu do niewielkich kwot, co wiąże się z mniejszym ryzykiem ekonomicznym dla strony zastępowanej.

 

Wpis ma charakter popularyzatorski i nie stanowi porady w konkretnej sprawie. Autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej porady prawnej proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy.