O miejscu opodatkowania dochodów z pracy decyduje przede wszystkim miejsce jej wykonywania oraz okoliczności dotyczące miejsca zamieszkania podatnika.
Pensje, płace i inne podobne wynagrodzenia, osoby zamieszkałej w Polsce są opodatkowane tylko w Polsce, chyba że miejscem wykonywania pracy jest Wielka Brytania.
Jednakże wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje za pracę wykonywaną w Wielkiej Brytanii, podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, jeżeli:
a) odbiorca przebywa w drugim Państwie przez okres lub okresy
nieprzekraczające łącznie 183 dni w okresie dwunastu miesięcy
rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i
b) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i
c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie.
W niektórych sytuacjach pracownik sam musi obliczyć i odprowadzić zaliczki na PIT w Polsce. Pracownik, który wykonuje obowiązki służbowe dla pracodawcy zagranicznego niemającego w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa, sam jest odpowiedzialny za prawidłowe naliczenie i odprowadzenie do urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 44 ust. 3a ustawy o PIT).
Wpis ma charakter popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w konkretnej sprawie. Autorka nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej porady prawnej proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy.