Blog

Opublikowane w

Mały ZUS po poprawkach w 2026 – co musisz wiedzieć?

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące korzystania z ulgi Mały ZUS Plus. To dobra wiadomość dla przedsiębiorców, bo nowe przepisy wreszcie porządkują zasady liczenia okresów ulgi i wprowadzają bardziej przejrzyste, przewidywalne reguły.
🔄 Co się zmienia?
Najważniejsza zmiana dotyczy sposobu liczenia okresów, w których można korzystać z obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne. Do tej pory system bywał nieintuicyjny, a wcześniejsze korzystanie z ulgi mogło komplikować ponowne wejście w preferencję.
Od 2026 roku zasada jest prosta:
• przedsiębiorca może korzystać z Małego ZUS Plus przez 36 miesięcy,
• w każdym 60‑miesięcznym okresie prowadzenia działalności,
• bez względu na to, czy wcześniej korzystał z ulgi i jak długo.
To oznacza, że wcześniejsze wykorzystanie ulgi nie „blokuje” możliwości ponownego wejścia w preferencję po upływie odpowiedniego czasu.
📌 Co to oznacza w praktyce?
Nowe zasady dają przedsiębiorcom większą elastyczność i przewidywalność. Jeśli prowadzisz działalność i spełniasz warunki dochodowe oraz formalne, możesz liczyć na:
• niższe składki społeczne przez 3 lata,
• możliwość powrotu do ulgi po upływie 60 miesięcy od rozpoczęcia okresu, w którym z niej korzystałeś,
• brak skomplikowanych przeliczeń związanych z wcześniejszymi okresami preferencji.
To szczególnie korzystne dla osób, których dochody są zmienne lub które w różnych etapach działalności potrzebują czasowego odciążenia finansowego.
🧠 Dlaczego to ważne?
Mały ZUS Plus to jedna z najpopularniejszych ulg dla przedsiębiorców, bo realnie obniża koszty prowadzenia firmy. Uporządkowanie zasad sprawia, że planowanie finansowe staje się łatwiejsze, a przedsiębiorcy mogą lepiej zarządzać płynnością w dłuższej perspektywie.

Uwaga dotychczas okres, po którym możliwy był powrót do ulgi był sporny. Z ostrożności należy więc wystąpić o potwierdzenie przez ZUS tego okresu przed upływem 36 miesięcy.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w konkretnej sprawie, dlatego autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

Ulgi podatkowe na 2026 rok

Wraz z nowym rokiem przedsiębiorcy  podejmują wiele decyzji biznesowych. Nie wszyscy zdają sobie sprawę, ile mogą zaoszczędzić, dzięki skorzystaniu z ulg podatkowych.

Przykładowo jeśli dochód wynosi 150 tys., a koszty kwalifikowane wyniosły 40 tys zł, przedsiębiorca może obniżyć swój podatek  z kwoty 20.400 zł do kwoty 9.600 zł. Oczywiście korzyść będzie zależna od skali i specyfiki działalności oraz formy opodatkowania. W niektórych przypadkach korzyść podatkowa może oznaczać całkowity brak podatku do zapłaty.

Kancelaria oferuje bezpłatną diagnozę w celu wskazania, z jakich ulg przedsiębiorca może skorzystać ze wskazaniem szacowanej kwoty oszczędności podatkowej. Oferta dedykowana jest głównie do podmiotów rozwijających produkcję – podatników PIT lub CIT, rozważających inwestycje, przekształcenia i chcących wydać swoje pieniądze z największą korzyścią dla swojego przedsiębiorstwa.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w konkretnej sprawie, dlatego autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

„Stażowe” od 2026 r. – co musi wiedzieć pracownik i pracodawca

Od 1 stycznia 2026 r. zaświadczenie o poprzednich okresach składkowych, potocznie nazywane „stażowym”, będzie można uzyskać wyłącznie elektronicznie.
Jak zdobyć zaświadczenie? Od 2026 r. cały proces odbywa się na platformie eZUS (PUE ZUS). Składa się na niego 6 kroków:
1• Zaloguj się na swoje konto w eZUS.
2• Wypełnij odpowiedni wniosek:
3• USP – dla okresów po 1999 r.,
4• US-7 – dla okresów sprzed 1999 r. (lub razem z USP, jeśli okres obejmuje obie daty).
5• Złóż wniosek elektronicznie – tylko taka forma będzie obowiązywać.
6• Odbierz zaświadczenie na swoim profilu w eZUS i przekaż je pracodawcy.

Wydruk z systemu ma moc dokumentu urzędowego i pracodawca musi go zaakceptować.

Dlaczego to zaświadczenie jest tak ważne?
Nowe regulacje pozwalają doliczać do stażu pracy aktywności, które wcześniej nie były uwzględniane, m.in.:
• umowy zlecenia,
• działalność gospodarczą,
• okresy opieki nad dzieckiem.
Samo świadectwo pracy nie wystarczy – konieczne jest potwierdzenie tych okresów przez ZUS na podstawie danych z indywidualnego konta ubezpieczonego.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

Spór o „Mały ZUS”

Według literalnego brzmienia ustawy, komentarzy, czy nawet protokołów z prac legislacyjnych ulga Mały Zus ustawodawca zakładał możliwość korzystania z niej cyklicznie, co pięć lat. Oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy wykorzystywali Mały ZUS Plus w latach 2019–2021, a następnie płacili pełne składki w latach 2022–2023, powinni móc ponownie skorzystać z ulgi już od stycznia 2024 r.
ZUS interpretuje przepisy inaczej i wskazuje, że prawo do ponownego skorzystania z preferencji przysługuje dopiero od 2025 r.

Jeśli otrzymałeś tego typu decyzję warto wiedzieć, że aktualnie czekamy na orzeczenie Sądu Najwyższego w tej sprawie. Wiele jednak wskazuje, że wyrok ten powinien zapaść na korzyść przedsiębiorców.

 

Wpis ma charakter popularyzatorski, ogólny i nie stanowi indywidualnej porady prawnej. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. Jeśli potrzebujesz pomocy w sprawie z ZUS, proszę  o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

Duże zmiany w podatkach w 2026 r. Szanse i wyzwania dla przedsiębiorców?

Rok 2026 przyniesie aktualizacje w polskim systemie podatkowym, które wpłyną zarówno na najmniejsze firmy, jak i na przedsiębiorców planujących większe inwestycje. Warto już teraz przyjrzeć się temu, co według planów rządowych na nas czeka, ponieważ odpowiednie przygotowanie może realnie przełożyć się na oszczędności i większą stabilność finansową.

Wyższy limit zwolnienia z VAT – więcej firm bez obowiązku rozliczania podatku
Limit podmiotowego zwolnienia z VAT wzrośnie z 200 tys. zł do 240 tys. zł. To dobra wiadomość przede wszystkim dla mikroprzedsiębiorców – większy limit oznacza mniej formalności, niższe koszty administracyjne i możliwość skupienia się na rozwoju, a nie na biurokracji.

Niższe limity amortyzacji – wyzwanie
Zmniejszenie limitów amortyzacji środków trwałych (np. samochodów firmowych) wpłynie na wysokość kosztów uzyskania przychodu.

Rewolucja w JPK_VAT i e-fakturowaniu
Nowe obowiązki raportowe, dodatkowe dane w JPK_VAT oraz pełna integracja z KSeF oznaczają, że e-faktury staną się nie tylko cyfrowym dokumentem, ale elementem nowego systemu rozliczeń VAT. Aktualizacja procesów księgowych pozwoli uniknąć błędów i stresu, gdy nowe przepisy zaczną obowiązywać.

A jak to wygląda u Ciebie?
Która zmiana będzie dla Twojego biznesu najbardziej odczuwalna — wyższy limit VAT, czy może nowe obowiązki raportowe? Chętnie poznam Twoją perspektywę i pomogę przeanalizować Twoją sytuację prawną i podatkową.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej, dlatego autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub e-mailowy.

Opublikowane w

Czy podatnik odpowiada za VAT niezapłacony przez znikającego kontrahenta? TSUE zabiera głos, ale nie rozwiewa wątpliwości

Czy przedsiębiorca może zostać obciążony podatkiem VAT, którego nie zapłacił jego kontrahent… bo już nie istnieje? Grudniowy wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawie Vaniz nie daje jednoznacznej odpowiedzi. Zamiast tego podkreśla kluczową kwestię: wszystko zależy od tego, co podatnik wiedział lub mógł wiedzieć o ewentualnym oszustwie.
Bułgarska sprawa, europejski problem
Wyrok zapadł w sprawie bułgarskiej firmy Vaniz, która kupowała ciężarówki. Transakcje były opłacone, VAT został ujęty jako naliczony, ale sprzedawca nie rozliczył podatku i w międzyczasie ogłosił upadłość. Bułgarskie organy podatkowe uznały więc, że brakujący VAT powinien zapłacić nabywca — powołując się na przepisy o odpowiedzialności solidarnej.
Brzmi znajomo? W Polsce obowiązuje bardzo podobny mechanizm — art. 105a ustawy o VAT, który przewiduje odpowiedzialność nabywcy, jeśli „wiedział lub miał uzasadnione podstawy przypuszczać”, że podatek nie zostanie zapłacony.

Wyrok wskazuje, że nabywca powinien sprawdzić, czy jego kontrahent zapłaci podatek i zabezpieczyć się przed ryzykiem braku tej zapłaty.

 

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej, dlatego autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej, proszę o kontakt telefoniczny lub e-mailowy.

 

Opublikowane w

Wiążąca Informacja Stawkowa (WIS)

Wiążąca Informacja Stawkowa (WIS) to decyzja administracyjna wydawana przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, która określa właściwą stawkę VAT dla wskazanego towaru lub usługi albo prawidłową klasyfikację towaru lub usługi na potrzeby stosowania przepisów podatkowych.

Kluczowe cechy WIS
• Wiąże organy podatkowe – urząd skarbowy nie może zakwestionować stawki VAT wskazanej w decyzji.
• Zapewnia bezpieczeństwo w rozliczeniach i eliminuje ryzyko sankcji.

Zastosowanie się do WIS oznacza:
• brak odpowiedzialności karnej skarbowej,
• brak odsetek za zwłokę,
• brak obowiązku zapłaty podatku, jeśli zobowiązanie nie zostało prawidłowo wykonane z powodu zastosowania się do WIS (po jej publikacji w systemie EUREKA).

Wygaśnięcie lub zmiana WIS
• WIS traci moc w przypadku zmiany przepisów podatkowych, z dniem wejścia w życie nowych regulacji.
• Może zostać zmieniona lub uchylona.

Ważna zasada
Jeśli podatnik zastosował się do WIS przed jej zmianą lub uchyleniem, nadal korzysta z ochrony – nie ponosi odpowiedzialności karnej skarbowej ani odsetek. Ochrona obejmuje skutki podatkowe zdarzeń do końca okresu rozliczeniowego następującego po tym, w którym doręczono decyzję zmieniającą lub uchylającą. Ponadto, można skorzystać z ochrony WIS, jeśli zastosuje się do decyzji wydanej dla innego podmiotu, dotyczącej tożsamego towaru lub usługi.

W przypadku bardziej rozbudowanych i skomplikowanych stanów faktycznych przy sporządzeniu wniosku o wydanie WIS przydatne może być skorzystanie z pomocy doradcy podatkowego .

 

Wpis ma charakter popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w konkretnej sprawie, dlatego autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

Ważny dla dłużników i wierzycieli projekt nowelizacji prawa upadłościowego

Ministerstwo sprawiedliwości opublikowało projekt zmiany ustawy Prawo upadłościowe przygotowany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Cywilnego. Nowela ma na celu usprawnienie postępowań upadłościowych i oddłużeniowych.

Najważniejsze dla uczestników postępowania upadłościowego zmiany dotyczą poniższych zagadnień:

• Zmiana nadzoru: sąd nie będzie kontrolował planu spłaty z urzędu, tylko na wniosek wierzycieli.
• Sprawozdania: uproszczone zasady składania rocznych raportów przez upadłego, bez formalnej kontroli sądu.
• Obwieszczenia: mogą je wykonywać także asystenci sędziego i pracownicy sekretariatu.
• Umorzenie zobowiązań: nastąpi automatycznie po 3 miesiącach od zakończenia planu spłaty.
• Skrócenie planu: możliwe w razie wcześniejszej spłaty wierzycieli.
• Skarga kasacyjna: wyłączona w sprawach dotyczących planu spłaty i umorzenia zobowiązań.
• Wynagrodzenie syndyka: ustalane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.
• Rejestr zadłużonych: dane upadłego znikną po 3 latach od umorzenia zobowiązań.

Dla dłużników szczególnie korzystna zmiana dotyczy umorzenia zobowiązań. Czas pokaże, czy i w jakiej postaci projekt ten pojawi się na dalszych etapach procedury legislacyjnej.

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej. Autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania pomocy prawnej w indywidualnej sprawie proszę o kontakt e-mailowy lub telefoniczny.

Opublikowane w

Kolejna wygrana sprawa dotycząca odwołania od decyzji zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności

Z przyjemnością informuję o kolejnym pozytywnym rozstrzygnięciu w sprawie odwołania od decyzji wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności, które zapadło dzięki pomocy prawnej świadczonej przez Mec. Agnieszkę Zając.

Po raz kolejny udało się doprowadzić do zmiany decyzji wydanej wobec klienta na jego korzyść.

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych może nieść ze sobą wiele pozytywnych konsekwencji. Prawidłowe orzeczenia o niepełnosprawności zapewniają pracownikom stabilność zatrudnienia oraz możliwość korzystania z przysługujących im uprawnień. Z drugiej strony korzyści finansowe pracodawców polegają na dostępie do ulg i dofinansowań, które wspierają rozwój przedsiębiorstwa. Dodatkowo, społeczna odpowiedzialność biznesu i wspieranie osób z niepełnosprawnościami wzmacnia reputację przedsiębiorcy na rynku.

Jeżeli są Państwo pracodawcami zainteresowanymi zapewnieniem swoim pracownikom właściwego wsparcia oraz korzystaniem z przewidzianych prawem rozwiązań, zapraszam do kontaktu.

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w konkretnej sprawie. W związku z tym autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej porady prawnej proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.

Opublikowane w

Niekonstytucyjne zasiedzenie służebności przesyłu

W dniu 2 grudnia 2025 r. Trybunał Konstytucyjny uznał zasiedzenie służebności przesyłu o oparciu o przepisy o innych służebnościach za niekonstytucyjne. Wyrok ten, choć już uznawany jest za przełomowy i może znacząco wpłynąć na procedowane w sądach sprawy przesyłowe, nie został opublikowany.

Służebność przesyłu, to szczególny rodzaj ograniczonego prawa rzeczowego, który pozwala przedsiębiorstwom przesyłowym (np. energetycznym) korzystać z cudzej nieruchomości w celu utrzymania i eksploatacji urządzeń przesyłowych. Dotychczas właściciele nieruchomości często dowiadywali się, że nie mogą dochodzić wynagrodzenia za korzystanie z ich gruntu, bo przedsiębiorstwo nabyło służebność przez zasiedzenie. Zdaniem TK narusza to konstytucyjne prawo własności w sposób nieproporcjonalny.

Zapraszam na konsultacje zarówno osoby, które przegrały sprawę o wynagrodzenie za korzystanie z nieruchomości przez przedsiębiorstwa energetyczne, jak i osoby, które jeszcze zastanawiają się, czy taką sprawę założyć.

Wpis ma charakter ogólny, popularyzatorski i nie stanowi porady prawnej w konkretnej sprawie. Autor nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie treści wpisu. W celu uzyskania indywidualnej pomocy prawnej proszę o kontakt telefoniczny lub emailowy.